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【萌声碳意】浅析新能源项目技术尽职调查风险把控(上)

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【萌声碳意】CCER钟声响了

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【萌声碳意】邂逅美丽乡村-调研光伏整村推进项目

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【计鹏文化】——六个“不能等”,五个“多一点”

工作上,抓住机遇不能等,有求他人不能等,市场开发不能等;生活上,锻炼身体不能等,孝敬老人不能等,享受生活不能等。

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【计鹏文化】——健康是最朴实、最普遍、最崇高的目标

健康,是最朴实、可以被普遍接受、最崇高的目标。

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【Sky Live】Climate Finance

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【Sky Live】Province Tour I

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【“悦”读分享】计鹏管理学院第五课——《向华为学习人才管理之道》

计鹏管理学院在2023年坚持持续集中学习,共同精进。三年级下学期的第一课《向华为学习人才管理之道》于8月11日正式开课,历时一个月,5次集中学习于9月8日正式完课。

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【“悦”读分享】计鹏管理学院第四课—《结构思考力》&《结构性思维》

自2023年4月底至5月底,计鹏管理学院的中高层领导分5次集体学习完了《结构思考力》和《结构性思维》两个课程,共同学习探讨如何实现“思考清晰、表达有力、工作高效、生活清爽”的目标。

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【“悦”读分享】系列活动之十——《高效能人士的七个习惯》

2022年12月30日,在2022年的最后一个工作日,人力资源部组织安排了第十次“悦”读分享,围绕《高效能人士的七个习惯》一书进行学习交流。该书以“七个习惯”为主题框架,创新精神促进前六个习惯的完善,身心修炼是关键的内容。书中强调,高效能人士中的七个习惯是整体,它们相辅相成。个人要确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现“个人成功”。通过建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进团队沟通与合作。

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【“悦”读分享】系列活动之九—《结构思考力》

2022年10月28日上午,人力资源部组织安排了第九次“悦”读分享,围绕《结构思考力》一书进行学习交流。本书科普了结构思考力的基本概念,号召读者在面试问题时清晰全面的进行思考,提供了三层次模型应用的方法,让我们跳出固有思维,从更广范围需求出路,养成优秀的思考方式。

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【“悦”读分享】系列活动之八—《非暴力沟通》

2022年10月12日下午,人力资源部组织安排了第八次“悦”读分享,围绕《非暴力沟通》一书进行学习交流。本书提供了四种方法:观察、感受、需要、请求,贯穿本书的一个观点为:当冲突产生时,首先要倾听自己内心的声音,然后站在对方的角度去感受,这样很有可能建立积极的关系或者得到对方的良好反馈。

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