计鹏公益

【悦读分享】系列活动之九—《结构思考力》

2022年10月28日上午,人力资源部组织安排了第九次“悦”读分享,围绕《结构思考力》一书进行学习交流。本书科普了结构思考力的基本概念,号召读者在面试问题时清晰全面的进行思考,提供了三层次模型应用的方法,让我们跳出固有思维,从更广范围需求出路,养成优秀的思考方式。

计鹏公益

【悦读分享】系列活动之八—《非暴力沟通》

2022年10月12日下午,人力资源部组织安排了第八次“悦”读分享,围绕《非暴力沟通》一书进行学习交流。本书提供了四种方法:观察、感受、需要、请求,贯穿本书的一个观点为:当冲突产生时,首先要倾听自己内心的声音,然后站在对方的角度去感受,这样很有可能建立积极的关系或者得到对方的良好反馈。

计鹏公益

【计鹏动态】计鹏工会2022年健步走及健康跑活动圆满结束

秋高气爽好时节,正是运动最佳时。为丰富工会会员业余文化生活,强健体魄,计鹏工会于9月30日在天坛公园举办了以“燃动力,跑向快乐生活”为主题的2022年健步走及健康跑活动,来自公司各部门的会员参加了此次活动。

计鹏公益

【星耀征途】祝贺汪汝香同志入司十五周年

2022年09月04日,公司迎来了汪汝香同志入司十五周年的日子,公司全体向他们表示热烈的祝贺。

计鹏公益

【悦读分享】系列活动之七—《不懂说话,你怎么带团队》

2022年8月31日下午,人力资源部组织安排了第七次“悦”读分享,围绕《不懂说话,你怎么带团队》一书进行学习交流。本书提出用一句话成功引导下属。看似微不足道的一个措辞,既有可能让下属干劲十足地主动投入工作,也有可能令下属陷入沮丧。

计鹏公益

【星耀征途】祝贺王亦昕、朱汉武同志入司十周年

2022年07月31日,公司迎来了朱汉武同志入司十周年的日子。同时,王亦昕同志因产假错过了去年的入司十周年庆祝,本次一起安排。公司全体向他们表示热烈的祝贺。

计鹏公益

【悦读分享】系列活动之六—《不懂带人,你就自己干到死》

为了进一步提升管理梯队管理水平,我司自年初开始组织“悦”读分享系列活动,6月30日下午安排了第六次“悦”读分享,围绕《不懂带人你就自己干到死》一书进行学习交流。本书提出了1个理念:培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!

计鹏公益

【悦读分享】系列活动之五—《高绩效教练》

为了继续提升管理梯队管理水平,我司自年初开始组织“悦”读分享系列活动,6月24日下午安排了第五次“悦”读分享,围绕《高绩效教练》一书进行学习交流。本书提出了教练的GROW模型,主要分四步骤, Goals目标》Reality现实》Option选择》Will意愿,快速激发对方认清自我现状和想把这事做好的动力,实现自我责任。

计鹏公益

高赟总工程师就分散式风电工程要点发表演讲

2018年11月4日,高赟总工在“全国分散式风电开发(成都)论坛暨分散式风电场设计与设备选型研讨会”上发表了题为《分散式风电工程要点及经济性分析》的讲话。

< 12 >